馬斯克離職風波：川普內閣的穩定性與治理體系面臨的考驗
2025年5月28日，伊隆·馬斯克（Elon Musk）結束了其在川普政府「政府效率部」（DOGE）的特別政府雇員任期，成為觀察川普第二任期內閣穩定性的關鍵指標。馬斯克作為科技領袖進入政府，寄望於帶來「企業效率」，但在短短130天後的離開，激起了外界對川普團隊決策模式及人事運作的廣泛討論，並成為許多評論的焦點。
DOGE作為川普新政策的核心改革目標，旨在提升聯邦政府效能及削減預算浪費。馬斯克推動了大規模的裁員與預算縮減，並試圖引入企業化管理模式。然而，由於DOGE缺乏傳統部會的法定授權，許多政策需要白宮的高層支持，這使得改革過程遭遇法律與體制的阻礙，顯示出美國政府對外來改革的防禦性。
在「大而美法案」的議題上，馬斯克與川普出現明顯的政策分歧。該法案旨在進行大規模稅改、減少社會福利支出並擴大國防預算，馬斯克擔心此法案會導致赤字擴大，對DOGE的財政紀律造成影響。他在CBS專訪中表達了對該法案的不滿，認為其會削弱改革的成效。
另外，馬斯克在推動DOGE改革的過程中與其他部會首長之間也產生了摩擦，因為他強調的是企業決策的高效率，而聯邦政府運作則需要更多的協商與妥協。在外部監督壓力增大的情況下，DOGE減少了資訊公開，影響了其政策推動力，也削弱了馬斯克在決策圈的影響。
馬斯克的離職暴露了川普內閣在權力分配上的結構性問題，DOGE缺乏法定授權，使得其領導者承擔重大改革的責任卻無法獲得完整的制度保障。同時，馬斯克身兼多項商業利益，其角色的模糊與潛在衝突也引起了外界對政府改革的公正性質疑。
馬斯克離職的事件對國際社會而言有多重啟示。與川普政府交涉時需認知其內閣人事的流動性及政策的不確定性，避免偏重依賴單一個人。此外，國際夥伴應倡導制度化的對話機制，減少因個人關係變動產生的風險。但對於台灣而言，儘管制度化的溝通有助於降低政策風險，台灣的政治體制仍面臨不小的不確定性。因此，在促進台美關係穩定的同時，雙方也需靈活運用多元管道，以適應複雜的國內外政治現實。
總結而言，馬斯克的離職不僅是一場「技術精英治國」實驗的結束，更顯示出民主治理體系中制度的韌性與運作的專業化的重要性。在不確定的國際與國內環境中，靈活的應變能力與多元的溝通機制同樣不可或缺。
