アメリカの4月の職種数が予想外に反発し、全体的に就業市場は回復力を示していますが、エコノミストは関税と不確実性が将来的に雇用成長を阻害する可能性があると警告しています。アメリカ労働省（DOL）が火曜日（3日）に発表した最新の職位空缺と労働流動調査（JOLTS）レポートによると、4月末の職種数が19万1千件増加し、739万1千件に達しており、市場予想の710万件を上回り、また修正後の3月の720万件をも上回り、就業市場の需要が依然として堅調であることを示しています。

データによると、4月の宿泊業及び飲食業の職種は13万5千件減少し、州及び地方政府と教育分野の職種も5万1千件減少しました。しかし、アート・エンターテイメントやレジャーサービス業の職種は4万3千件増加し、鉱業や製材業も1万件の増加を見せました。

全体的に、専門的およびビジネスサービス、医療ケアおよび社会福祉などの民間部門の職種が顕著に増加し、連邦政府の職種も増加しましたが、地方政府や教育機関の職種は減少傾向を示しています。データによれば、雇用数は557.3万人に増加し、16.9万人分増加し、近年では最高を記録し、企業が引き続き人材を補充していることを示します。

しかし、解雇数も178.6万人に達し、昨年10月以来の最高水準となりました。これは一部の産業がサプライチェーンの問題や関税の不確実性に直面しているため、企業が雇用戦略を調整しているためです。

エコノミストは、4月の職種数は反発したものの、前年と比較して職種の増加が徐々に減速していると指摘しています。トランプ政権の関税政策の影響で、アメリカの輸入業者や製造業者はコストの圧力やサプライチェーンのボトルネックに直面しています。先週、アメリカ貿易裁判所はほとんどの関税の執行を一時停止するよう裁定しましたが、その後控訴裁判所が一部の措置を再び復活させたため、市場の不確実性が増しています。

一部のエコノミストは、JOLTSデータの有効性に疑問を呈し、調査の応答率が低く、しばしば大幅に修正されるため、他の雇用指標と合わせて考慮するべきだと提言しています。

労働市場の自信が弱まってきていますが、職種データは依然として労働要求が強いことを示していますが、他の指標は市場が潜在しているリスクを示しています。4月の自発的離職者数は319.4万人に減少し、前月より減少しており、転職に対する労働者の信頼感が減少していることを反映しています。

現在、職種と失業者の比率は1.0の水準を維持しており、全体的な供給と需要のバランスは失われていないことを示していますが、2022年のピークであった2対1からは明らかに温度が下がっています。

市場では、5月の非農業部門雇用報告が今週の金曜日（6日）に発表されることが一般的に予想されており、追加の雇用人数は13万人まで減少する可能性があり、4月の17.7万人を下回ることが予想されています。失業率は4.2%のまま安定すると予想されていますが、リスクは4.3%に上昇する方向にあります。アナリストは、雇用市場の変化が連邦準備制度（Fed）が金融政策を判断するための重要な指標になると考えています。